O que é que o motiva a escrever?
Para ganhar uns trocos e afastar os lobos da porta? Para ganhar elogios? Criar uma comunidade?
Ou talvez esteja convencido de que a sua história vai ajudar alguém? Ou que pode ajudar outras pessoas a encontrar informações importantes?
Sente-se compelido a escrever porque não se contenta com nada menos do que mudar o mundo?
Sabe como chegar ao Carnegie Hall, certo?
Motivação, meu, motivação.
Está bem, eu distorci a velha piada, mas a questão mantém-se – não irá longe se não estiver motivado.
Qualquer motivação antiga também não serve – tem de ser a correcta e tem de ser honesto quanto à sua motivação.
Se está a escrever para construir um negócio, mas a sua real a motivação é atenção e validação dos seus pares, vai sair dos carris.
Dan Pink, autor do fantástico novo livro Conduzadiz que a motivação real e autodirigida se baseia em três coisas – autonomia, domínio e objetivo.
Quando estamos motivados, alcançamos todas estas coisas. Então, porque é que pensamos que é tão normal estar desmotivado?
A falta de motivação não é normal
Repare quando não está motivado.
Não se habitue a isso e ensine a si próprio que é normal. Não é.
Quando a sua motivação começa a diminuir, tem de a abordar imediatamente. Está a dizer-lhe que algo está errado na forma como está a pensar no seu trabalho.
Talvez sinta que já não tem autonomia. Ou que não está a crescer como escritor. Ou que o seu trabalho já não tem um objetivo.
Deixe que isso aconteça e a sua motivação em declínio vai esvaziar a sua confiança até se esquecer da razão pela qual quis escrever.
Como é que corrige a motivação que está a começar a diminuir?
Se está desmotivado, comece por olhar para os três factores de Pink:
1. Dê a si próprio mais autonomia
Quando pode ter uma palavra a dizer sobre o que escreve, como escreve e quando escreve, o seu trabalho torna-se uma tarefa que pode enfrentar com criatividade e uma maior sensação de facilidade.
Isso pode significar que precisa de arranjar espaço para trabalhar nos seus próprios projectosem vez de gastar todo o seu tempo com os prazos de outras pessoas. Ou pode apenas significar que precisa de estar mais consciente do tipo de clientes que está a tentar atrair.
2. Aumente o seu sentido de mestria
Se for capaz de aumentar as suas competências e capacidades como resultado da sua escrita, então está realmente a ganhar. Consegue fazer alguma coisa e você melhora no processo.
Trabalhe no seu ofício. Apaixone-se pelos pormenores de qualquer tipo de escrita que faça. Esforce-se por melhorar todos os dias.
3. Expanda o seu sentido de objetivo
Se o seu trabalho tem significado para si, parece correto, como se estivesse a dar um contributo real.
Saiba que o que faz é importante. Saiba como isso beneficia os seus clientes. Trabalhe em projectos que apoiem os seus valores, em vez de entrarem em conflito com eles.
Mas . . . a motivação não é tudo
É bom ler sobre motivação e paixão. Essa mensagem está em todo o lado. E, embora possa acabar por fazê-lo sentir-se bem por dentro, não lhe oferece qualquer esclarecimento sobre o porquê a paixão e a motivação não são suficientes.
Veja, o que Dan Pink não mencionou é que, embora a motivação congruente e a capacidade de corrigir o curso sejam partes essenciais do sucesso, nenhuma quantidade de motivação pode ser suficiente sem uma crença de apoio.
Como Bruce Lee disse uma vez, a água adapta-se a qualquer recipiente. Por outras palavras, a sua vida molda-se e adapta-se às barreiras que estabeleceu. Não importa se deita 20.000 galões ou um copo de água numa piscina vazia, a água é limitada pelas dimensões da piscina.
Qual é o tamanho da sua piscina?
Pode ter toda a motivação do mundo para construir o seu negócio, mas se tiver uma crença que diz que “não consegue” ou que “não é suficientemente bom”, então adivinhe?
Acaba de construir um muro que impede essa motivação de se manifestar ou, pelo menos, transforma-a numa luta infernal.
As suas crenças sobre a sua escrita e a sua capacidade de construir um negócio significativo funcionam como o disjuntor da sua casa, desligando a energia quando há um risco percetível.
Mas aqui está a questão – você não precisa de proteção. Essas crenças que o limitam e o mantêm “seguro” na sua zona de conforto não são necessárias.
Se você fosse uma casa, seria uma casa que pode crescer e mover-se. Seria uma casa que pode adicionar, remover e reordenar divisões conforme necessário. Você seria uma casa que se pode religar a si própria em tempo real. Você seria uma casa que pode reparar-se e fortalecer-se. Você seria uma casa senciente com braços e pernas e cabelo e … ok, a metáfora da casa foi longe demais.
Aqui está o que se resume:
Você está mais do que à altura de qualquer desafio
A sua capacidade é maior do que qualquer problema que a sua empresa lhe possa colocar. Foi concebido para enfrentar desafios significativos e aprender o que é necessário para ter sucesso.
Você é ótimo nas coisas. A sério, você é. Mas não será capaz de fazer nada disso até que redefinir os limites das suas crenças para que elas permitam que a sua motivação flua para onde ela precisa.
Construa uma piscina sem limites e terá um oceano para a sua motivação nadar.