Como se tornar indispensável para uma equipa criativa

Ontem, mencionei as características de uma equipa criativa de sucesso que funciona como uma máquina bem oleada.

medida que o modelo híbrido criativo-estratégico se torna mais difundido na marketing de conteúdos moderno, existe uma grande oportunidade para pessoas criativas que produzem trabalhos excepcionais a pedido.

Quer seja funcionário de uma empresa ou freelancer, as suas competências e sensibilidades podem fazer de si um importante colaborador em vez de alguém que pode ser facilmente substituído.

E há uma razão pela qual estou a dar ênfase a “criativos” aqui, e não a qualquer equipa de colegas.

O trabalho criativo confunde os espectadores

O processo criativo tende a não se parecer com “trabalho”.

O dia de um escritor a tempo inteiro tem o potencial de confundir alguém de outra área.

Até mesmo a alma mais imparcial pode concluir:

“Essa pessoa não está realmente a trabalhar, certo?”

Mas, por baixo da superfície, esse escritor é está a realizar todos os passos necessários para estabelecer ligações que sejam mais interessantes e instigantes do que as que o seu público já viu noutros sítios.

Se o produto final for polido e inteligente, é isso que importa.

Claro que, se parecer que alguém não está a trabalhar e não cumprem os seus prazos … claro, isso é um problema.

Mas não é desse cenário que estou a falar. Estou a falar de como os profissionais funcionam quando a arte é um negócio.

Como é que organiza e navega num ambiente tão pouco estruturado?

Aqui estão seis acções que criam confiança à medida que demonstra a sua dedicação à sua equipa criativa.

1. Torne a vida de alguém mais fácil

Os conteúdos têm de ser publicados a tempo e horas, por isso crie ou aperfeiçoe sistemas e processos que complementem a natureza flexível de um ambiente criativo.

A liberdade deve incentivá-lo a ser mais responsável, não menos.

Procure formas de apoiar as ideias inovadoras dos seus colegas.

Pense em “facilitar a vida de alguém”, em vez de “pisar os pés de alguém”.

2. Não se contente

A versão preliminar da introdução a este artigo continha esta frase:

“À medida que o modelo híbrido criativo-estratégico se torna mais difundido no marketing de conteúdos moderno, existe uma grande oportunidade para as pessoas criativas que… sabe… têm as suas coisas bem organizadas”.

Eu editei isso para:

“À medida que o modelo híbrido criativo-estratégico se torna mais difundido no marketing de conteúdos moderno, há uma grande oportunidade para as pessoas criativas que produzem um excelente trabalho a pedido.”

Quando eu realmente publicar a frase “have their shit together” num post (que não seja este exemplo), será porque decidi que é a melhor descrição para o que quero comunicar.

Muitas vezes, no entanto, há uma linguagem diferente que será mais eficaz porque é mais específica.

Procure a precisão para, em última análise, publicar uma escrita melhor.

3. Ouça as vozes na sua cabeça

Quando estava a pensar se queria ou não escrever sobre Pooblíche para o Dia da Mentira, eu tinha duas vozes na minha cabeça.

Chamei a primeira voz de Professora do Quinto Ano.

É bastante cautelosa quando se trata de publicar, e faz observações perfeitamente razoáveis sobre os riscos de um humor potencialmente ofensivo. A FGT tem boas intenções e tem o seu melhor interesse em mente.

Liguei para a segunda voz Sir Richard Branson.

Não quer jogar pelo seguro; SRB quer ser notável e viva segundo o lema:

“Que se lixe, vamos a isso”

Branson ganhou o debate.

Este ponto resume-se a mostrar aos seus colegas de trabalho que está ciente das diferentes perspectivas, para que eles se sintam confiantes de que não se limita a apressar o passo quando tem uma ideia.

4. Veja o que os outros não vêem

Um forte conteúdo final foi intencionalmente elaborada.

Verificou duas vezes:

• Definições
• Factos
• Fontes

Nós dizemos: “Conheça as regras para quebrar as regras” aqui no Copyblogger porque a melhor versão da sua mensagem pode não seguir rigorosamente a gramática correcta.

Pode também ir contra conselhos como evitar a voz passiva ou terminar uma frase com uma preposição.

Mas a voz passiva deve ser uma escolha, não um acidente.

5. Cuidado com o excesso de edição

A voz de um escritor é o seu maior trunfo quando se trata de se destacar, por isso não deve editar demasiado a si próprio ou aos seus colegas de trabalho numa tentativa de melhorar um conteúdo.

Aqui está um processo de edição útil da Sónia que atinge o equilíbrio certo:

“Quando edito um conteúdo, quer o tenha escrito ou não, a primeira coisa que faço é ler o texto e eliminar as palavras desnecessárias.

Aqui está um exemplo de um dos meus guiões de podcast. Havia muitas palavras desnecessárias que podiam ser cortadas sem perder o significado.

Quero falar-lhe de uma coisa que me parece estar a manter que mantém tantos pessoas que poderiam estar a fazer um grande trabalho não está a ser reconhecido.

Depois, normalmente faço uma segunda passagem e procuro ainda mais palavras desnecessárias. Estas criaturas são sorrateiras – gostam de se esconder na sua escrita, muitas vezes camuflando-se como estilo de conversação.

Depois disso, faço uma terceira passagem à procura de frases demasiado longas ou simplesmente desajeitadas, reescrevendo à medida que vou escrevendo. (A leitura em voz alta encontra quase sempre algumas destas frases).

Numa quarta passagem, procuro palavras demasiado “chiques” que pode substituir por outras mais simples ou mais claras. Nesta altura, também já terá reparado nas palavras que foram usadas em excesso. Por exemplo, quando estava a escrever este artigo, utilizei a palavra fantástico quatro vezes no projeto original.

A nossa editora-chefe Stefanie Flaxman chama a este processo “esfoliação da escrita.” Cada passagem pela peça revelará pequenos pontos ásperos que podem ser suavizados.

A propósito, é possível esfoliar tanto uma frase que ela se torna vaga ou confusa.

O que é que bloqueia o reconhecimento?

Esta foi longe demais, se pretende transmitir a ideia da frase original acima. O seu passo de leitura em voz alta irá detectá-las e dar-lhe a oportunidade de restaurar qualquer clareza perdida.”

6. Saiba quando deixar ir

Esteja atento a comportamentos extremos: Um colega de trabalho obcecado pode ser tão exigente em termos de manutenção como um colega de trabalho descuidado.

Uma combinação de ambas as atitudes produz a maior produtividade.

Por isso, seja consciencioso, mas aprenda a esquecer os pequenos pormenores que não afectam muito.

Corrigir uma gralha não faz com que um conteúdo mau seja bom, tal como fazer uma gralha acidentalmente não faz com que um conteúdo bom seja mau.

Se se preocupar demasiado, as tarefas serão mais frustrantes e demorarão mais tempo a concluir.

Todos cometemos erros, e todos podemos fazer correcções quando necessário para seguir em frente.

Para si …

Quando todas estas acções fizerem parte da sua ética de trabalho, as pessoas à sua volta vão reparar.

Quer ser autossuficiente e apoiar os outros. Um jogador de equipa autónomo não tem preço.

Como é que se tornou indispensável para os seus colegas de trabalho ou clientes?

Conte-nos as suas contribuições importantes para as equipas nos comentários abaixo.